今日要闻!《地下城与勇士》手游开发商Neople罢工:薪资纠纷引爆劳资矛盾

博主:admin admin 2024-07-05 15:26:37 365 0条评论

《地下城与勇士》手游开发商Neople罢工:薪资纠纷引爆劳资矛盾

韩国首尔讯 – 6月6日,据韩国媒体报道,知名游戏开发商Neople的员工宣布罢工,原因是其与母公司Nexon之间存在巨大的薪资差距。Neople是韩国游戏巨头Nexon旗下负责开发运营《地下城与勇士》(DNF)系列游戏的子公司。此次罢工事件或将对DNF手游的后续运营造成影响。

Neople员工表示,他们长期以来承受着繁重的工作压力,却拿不到与 Nexon 员工相匹配的薪酬待遇。据悉,Nexon 员工的平均年薪约为1亿韩元(约合人民币50万元),而 Neople 员工的平均年薪仅为6000万韩元(约合人民币30万元)。

此外,Neople 员工还抱怨公司工作环境恶劣,加班现象严重。他们表示,公司经常要求员工加班到深夜,甚至节假日也不得休息。

Neople 工会的谈判代表表示,他们已经多次与公司管理层沟通,但始终未能达成一致意见。因此,他们决定罢工以维护自身权益。

此次罢工事件引发了韩国游戏业界的广泛关注。有分析人士指出,这反映了韩国游戏开发商普遍存在的薪资低、工作压力大的问题。

以下是此次罢工事件可能带来的影响:

  • DNF手游的运营可能会受到影响。由于罢工事件导致 Neople 员工无法正常工作,DNF手游的更新维护工作可能会延缓,甚至出现一些游戏BUG。
  • 韩国游戏开发商的形象可能会受损。此次罢工事件可能会让外界对韩国游戏开发商的工作环境产生负面印象,进而影响韩国游戏业的整体形象。

Neople 与 Nexon 之间的薪资纠纷最终将如何解决,还有待进一步观察。

附:

  • Neople 成立于2003年,是韩国知名的游戏开发商。其代表作《地下城与勇士》是韩国最受欢迎的网络游戏之一。
  • Nexon 是韩国最大的游戏公司之一,旗下拥有多款知名游戏,包括《DNF》、《冒险岛》、《MapleStory》等。

东方甄选618争议不断,董宇辉成局外人?

北京 - 2024年618电商年中大促落下帷幕,东方甄选却在其中显得有些格格不入。曾经以独特的直播风格和董宇辉的个人魅力圈粉无数的东方甄选,如今在618期间却遭遇了舆论风波和销售额下滑的双重困境。

直播风格争议加剧

6月4日,东方甄选旗下的“美丽生活”直播间在直播中改变了以往的风格,开始使用“321上链接”等传统叫卖式话术,并由主播带领团队进行舞蹈表演。这种与以往风格迥异的表现引发了网友的热议,许多观众认为这是东方甄选为了迎合618大促而放弃了自身的特色,沦为普通的带货直播间。

董宇辉缺席618

更值得注意的是,董宇辉在今年618期间的活动中明显减少。在东方甄选自营店的直播中,董宇辉仅在6月1日和6月18日两天露面,且直播时间较短。这与去年618期间董宇辉马不停蹄地进行直播形成鲜明对比。董宇辉的缺席也让不少粉丝感到失望,认为东方甄选失去了核心竞争力。

东方甄选回应:风格调整仍在进行中

针对直播风格争议,东方甄选方面回应称,直播风格的调整是出于试水的目的,未来会根据用户的反馈进行改进。然而,这种回应并没有平息舆论,反而引发了更多质疑。

销售额下滑

从销售额来看,东方甄选的表现也并不理想。据飞瓜数据显示,东方甄选自营店在今年618期间的累计销售额为20亿元,相比去年同期下滑了近30%。而与同期崛起的“与辉同行”相比,东方甄选的差距也进一步拉大。

董宇辉个人IP强势

与东方甄选的困境形成对比的是,董宇辉的个人IP依然保持着强势。在“与辉同行”直播间,董宇辉的个人魅力依然吸引着大量的粉丝,其直播间的销售额也屡创新高。

东方甄选的未来

董宇辉的成名离不开东方甄选提供的平台,而东方甄选的成功也离不开董宇辉的个人IP。如今,两人的关系似乎正在微妙地发生变化。董宇辉的个人IP不断强势,而东方甄选却在逐渐失去自身特色。东方甄选未来的发展究竟会如何,还需要时间来观察。

以下是一些可以作为新闻来源的网站:

  • 腾讯新闻:https://view.inews.qq.com/a/20240606A03R7B00
  • 网易新闻:https://ir.netease.com/zh-hans/
  • 证券时报:https://www.sohu.com/a/784070338_121924584
  • 新浪财经:https://weibo.com/1642632622/Oh8ueuE32?from=page_1006061642632622_profile&wvr=6&mod=weibotime
The End

发布于:2024-07-05 15:26:37,除非注明,否则均为清绮新闻网原创文章,转载请注明出处。